I. Baustein: 18.01.-19.01.25 

Grundkonzepte und Grundhaltungen der systemischen Beratung

- die systemische Perspektive, soziales System, Auftragsklärung in Coaching und Beratung, Lerndidaktik-

II. Baustein: 22.02.-23.02.25 

Tools und Vorgehensweisen in der systematischen Beratung

- Systemische Fragetechniken, Arbeiten mit Hypothesen, Ressourcen- und Lösungsorientierung , Intuition, Zirkularität-

III. Baustein: 12.04.-13.04.25 

Rollenkonzepte und Rollenkompetenz in Organisationen 

- Rollenverantwortung, Ebenen der Problemdefinition, Klientenrollen- 

IV. Baustein: 17.05.-18.05.25

Sytemisches Coaching

- Konzepte für die Arbeit mit Einzelnen im Professions- und Organisationskontext- 

V. Baustein: 12.07.-13.07.25 

Modelle und Methoden für die Arbeit mit Teams und Gruppen

- Teamsteuerung und -entwicklung, szenische Verfahren -

VI Baustein: 23.08.-24.08.25 

Systemische Organisations- und Personalentwicklung 

- Bedeutung und Gestaltung von OE/PE-Prozessen, Change Management-

VII. Baustein: 11.10.-12.10.25

ausgewählte Denkansätze und Instrumente 

- für die Arbeit mit Einzelnen, in Projektteams, mit Führungskräften-

VIII. Baustein: 22.11.-23.11.25 

Persönliche Entwicklung und professionelle Kompetenzen in der Beratung

- Fachliche und persönliche Standortbestimmung-

Ort 

Praxisgemeinschaft für Psychotherapie

Emilienstraße 78 

20259 Hamburg

Leitung

Sandra Wettling