Beratung

Mein Beratungsangebot umfasst im wesentlichen 2 Stilrichtungen. Zum einen biete ich Menschen in Führungs- und Managementfunktionen Fachberatung, Prozessberatung und Sparring an zu Fragestellungen in Unternehmen oder Organisationen rund um die Themen systemisches Change Management, kulturelle Transformation, systemische Organisations- und Personalentwicklung.

Zum anderen nutze ich Resonanzberatung, eine Beratungsform, die die eigene Perspektive erweitert, inspirierend sein kann und der eigenen Klärung dient. Innere Prozesse, Gedanken, Gefühle werden expliziert und entfalten Wirkung.