I. Baustein: 23.03.-24.03.24 

Grundkonzepte und Grundhaltungen der systemischen Beratung

- die systemische Perspektive, soziales System, Auftragsklärung in Coaching und Beratung, Lerndidaktik-

II. Baustein: 25.05.-26.05.24 

Tools und Vorgehensweisen in der systematischen Beratung

- Systemische Fragetechniken, Arbeiten mit Hypothesen, Ressourcen- und Lösungsorientierung , Intuition, Zirkularität-

III. Baustein: 29.06.-30.06.24 

Rollenkonzepte und Rollenkompetenz in Organisationen 

- Rollenverantwortung, Ebenen der Problemdefinition, Klientenrollen- 

IV. Baustein: 10.08.-11.08.24

Sytemisches Coaching

- Konzepte für die Arbeit mit Einzelnen im Professions- und Organisationskontext- 

V. Baustein: 12.10.-13.10.24 

Modelle und Methoden für die Arbeit mit Teams und Gruppen

- Teamsteuerung und -entwicklung, szenische Verfahren -

VI Baustein: 23.11.-24.11.24 

Systemische Organisations- und Personalentwicklung 

- Bedeutung und Gestaltung von OE/PE-Prozessen, Change Management-

VII. Baustein: 11.01.-12.01.25

ausgewählte Denkansätze und Instrumente 

- für die Arbeit mit Einzelnen, in Projektteams, mit Führungskräften-

VIII. Baustein: 22.02.-23.02.25 

Persönliche Entwicklung und professionelle Kompetenzen in der Beratung

- Fachliche und persönliche Standortbestimmung-

Ort 

Praxisgemeinschaft für Psychotherapie

Emilienstraße 78 

20259 Hamburg

Leitung

Sandra Wettling